段田凛 劳动基准监督官11集全

这两部剧都是在讲，如果大家继续按照行业潜规则软弱麻木地行事，而不是做这个行业从业者应该做的事，那么各种不公正只会愈演愈烈。但从收视率可以看出，即使是在已经吃饱饭的日本，悬念和噱头才是吸引观众的关键。换句话说，它必须能够满足观众工作疲劳的愿望。像这部剧这样平淡的剧情和搞笑的风格，还是无法取悦肉食观众。而现在我明白了，半泽直树之所以有这么高的收视率，很大一部分原因是他发泄了农民工的怨气。。他们感动的是半泽报答老板的肤浅行为，而不是他承受虚伪现状的野心。所以他们还是以平常的表情对待工作吧？因为成为半泽，需要的不是一时的勇气，而是专业素养和商业智慧的持续积累。不过，如果这部剧能够像《小翼》一样培养出日本未来社会变革的栋梁之才，那还是有一定意义的。我们再讨论一下段田的性格。乍一看，这似乎是一个肌腱，我不知道如何解决它。事实上，恰恰相反。自己工作的目的。她不变的信念就是工作的内涵，帮助工人维权！而且工作周围还有很多明显或隐藏的障碍，她需要用不同的方法来拯救国家（这也类似于半泽吧？盗窃保险箱之类的）。这些障碍是社会和谐的敌人：为什么劳工标准检查员（或其他什么）的工作不能公正地进行？这就是各个行业从一开始就形成的，强者的防护网，人性弱点等等的叠加，各种人性弱点和阴暗面的集合。要消除（至少看起来消除）这些障碍，需要像段田这样对自己的工作有清醒认识、执行能力强的人的出现！而她身边的人，身体正常而勇敢的一面也慢慢开始觉醒——所谓的正常并不意味着每天在同一时间起床，在同一时间吃同样的早餐，走到同样的地方。在同一时间去上班的地方，看到同一个人在同一时间经过同一地点进行晨练。相反，明确拥有自己的工作信念才是人生的动力！并掌握或逐步掌握达到工作目的的各种方法和途径！如果你能像段田一样，有这样一个目标直接摆在你的面前，你就会像她一样坚定地走在路上，不会迷茫，不会气馁！不要轻松但机械地在两个明确的点之间画圈。注：02班长在学校向老师道歉后被儿子瞧不起（说“即使对方做了坏事，如果你先做了，你在成人世界就输了”），段田在事后的例会上说，你认为成年人的世界是什么样的？:.。。：能让日本孩子挺身而出的是成年人吗？结局：科长：在我看来，大人才是与世界上的矛盾抗争到底的人！很容易有报复心和个人主义，但一点也不成熟。03科和其他同事为了保护因濒临破产而处境十分困难的公司，对其秘密视而不见，仿佛这并没有违反劳动法。段田反对，这里的南三条也反对，说快要破产的公司就让它破产吧。说起他的父亲，当年也是这样一家公司的总裁，到处索要资金，结果却性情大变，甚至动用了家庭暴力。04：您认为对社会来说，什么比企业和工人更重要？段田：法律上平等：我问的是社会情况段田：日本是一个法治社会。。。。：日本需要企业来支撑经济，如果企业倒闭，也会影响员工的就业。段田：公司破产了，是经营者的问题，员工不应该受到影响。05在颜值上没有亮点。06与03类似，如果公司情况很差，不雇佣廉价的外劳就无法继续经营，那就是经营者的能力问题，不应该拘泥于低于规定的廉价劳动力每小时工资。。也。。虽然做工作是我的工作，但能够保持一颗不麻木、感恩的心，对于别人来说意义重大，当然对于我自己更重要，只是剧中没有提到。当然，必须要表达出来。当然，本周的另一个亮点就是南三条已经开始主动保护段田桑了！还有温馨的副线——科长发现相机里的存储卡被退回，里面有前妻和儿子的视频。07科长：所谓工作不是用无知和情绪来对待，而是用冷静的头脑和平静的心来对待段田：我认为工作应该用冷静的头脑和温暖的心态来对待心！（关于做工到什么程度，我想很多日剧里都有讨论过）//南三条看来被段田的影响折磨够了，下一集看起来也很惨。。09董事：梶川社长，您是雇主，最好不要因追求眼前的利益而失去信用。