后继有人1080P

这部电影已在STARMOVIE或HBO上多次播出。前两天刚坐下来看，激动的时候眼睛里充满了泪水。我想再看一遍。我不明白为什么这么好的电影不引进国内市场。既然又说到管理，那就先从二流足球教练说起吧。我没看开头，不知道这个家伙是怎么被邀请的，大概是唯一剩下的候选人（泪流满面的小黑）是和校长吵架后唯一申请的候选人。教练的首要任务是重组球队：校长争取新生可以参加橄榄球比赛的政策，并在篮球、足球等运动项目中寻找合适的球员；说服幸存的前助理教练出来请教资深同事，好不容易才拼凑出教练组和教学材料。这支背负着巨大痛苦和使命的新团队，依然不团结。新秀们无法理解老球员的心，老家伙们不负责任地给新秀们施加了太大的压力。教练一直在努力治愈每个人的伤口，让新人更多地知道他们为自己继承的老球队感到多么自豪。深情的墓地宣誓致辞让大家激动不已。我们是，马歇尔！对于球队的目标，主帅接受了严酷的现实，他并没有提出不切实际的前几名想法。无非两点：一、全体教练员、队员努力展现马歇尔精神，给学校、小镇居民、每一个关心马歇尔的人信心，给他们心理安慰；2.充分享受橄榄球乐趣，在战斗中成长。经过漫长的赛季和赛季，马歇尔终于从一个蹒跚学步的弱者成长为一支强大的球队。技能、信心、荣誉和勇气在过去和延续中不断成长。总之，他在危机指挥下，仓促组建团队，管理激励团队成员，实现了现实的团队目标。这位二流教练的表现却是一流的管理者。