新一期节目中，八位实习生面对三位重量级导师授课的项目，每个人都做出了不同的选择。八个人各有各的长处和想法。在这选择性竞争的场面中，大家各显身手，但结果却出人意料。被观众认可的三位“实力王”遭遇轮空，而“高级战士”则获得了导师的青睐，获得了和导师一起练习的机会。选择太多迷人的眼神，太强的话可能会埋葬对手。那么，在激烈的职场竞争中，我们该如何与领导者双向选择呢？
1。主动表现出诚意
没有人不喜欢受人青睐，领导者也一样。当面对一个只关心你的人，和另一个只把你视为选项之一的人时，区别就会很明显。而你第一个向领导发出信号，领导力是你唯一的选择，那么你就会给领导留下非常深刻的印象。因为真诚是最让人感动的，就像黄鹄举在得知劳总的项目任务后，第一个站起来走到劳总面前，真诚地表达了自己的愿望。劳总对他印象非常深刻。面对朱光晔、王睿、丛广赫三位优秀实习生，他依然选择了黄鹄举。主动抢先的人，最有可能成为第一个“吃螃蟹”的人。
2。多想，做出决定再行动
每个人都有自己的优势，但认识自己的优势并最大限度地发挥自己的优势确实不是一件容易的事。仅仅认识到优势还不够，还需要通过后天的努力将优势发挥出来并及早行动。我们可以参考一下薛梦琪，她最大的优点就是自信，颜值出众，Pre能力也很强。她也很清楚自己的优势，所以当她得知继强老师的项目是举办分享会，需要主持人时，她就已经有了打算。当其他人还在犹豫的时候，她已经开始完成继强老师要求的思维导图了。最后，当截止日期到来时，她是唯一提交思维导图的人。她适合这份工作，能够踏踏实实地完成基本要求。如果季强不选择她，她还能选择谁？
让刘坤娘惊讶的是，当大家都在讨论去哪个导师项目时，他打印出了自己写的与孟老师项目相关的论文，并在向孟老师表达愿望时展示了自己的优势和过去经验。当孟先生收到打印出来的论文时，脸上难掩惊讶和欣慰，最终选择刘坤娘也在情理之中。奇兵出击，招数一针见血。这真是一个很大的惊喜。
3。与其错过，不如放手，争取每一种可能
如果要说第九期的“出格”事件，那一定是朱光晔、王睿、丛广赫失去了“再见”。两人信心十足，只去找劳总说明来意。丛广赫与三位导师有过交流，但他并没有直接表示愿意。最终，这三名实习生都没有被选中。选择是双向的，单方面的选择肯定行不通。我们不能总是指望我们的绝对卓越能够吸引领导者，让他们一直选择我们。并不是工作场所中的一切都是100%确定的，我们也不可能100%安全。但我们可以尽力将可能性最大化，尽力去争取每一个机会。如果你不主动，别人总会主动。如果你不主动，你不仅会错过眼前的机会，而且还可能会错过很多以后主动找到你的机会。
职场上想要和领导双向选择，最重要的是主动：主动表达自己的真诚态度，主动增加自己的优势，主动主动主动展示自己的核心竞争力。先让自己成为闪亮的自己，然后才能让老板看到闪亮的你！
新一期节目中，八位实习生面对三位重量级导师授课的项目，每个人都做出了不同的选择。八个人各有各的长处和想法。在这选择性竞争的场面中，大家各显身手，但结果却出人意料。被观众认可的三位“实力王”遭遇轮空，而“高级战士”则获得了导师的青睐，获得了和导师一起练习的机会。选择太多迷人的眼神，太强的话可能会埋葬对手。那么，在激烈的职场竞争中，我们该如何与领导者双向选择呢？
1。主动表现出诚意
没有人不喜欢受人青睐，领导者也一样。当面对一个只关心你的人，和另一个只把你视为选项之一的人时，区别就会很明显。而你第一个向领导发出信号，领导力是你唯一的选择，那么你就会给领导留下非常深刻的印象。因为真诚是最让人感动的，就像黄鹄举在得知劳总的项目任务后，第一个站起来走到劳总面前，真诚地表达了自己的愿望。劳总对他印象非常深刻。面对朱光晔、王睿、丛广赫三位优秀实习生，他依然选择了黄鹄举。主动抢先的人，最有可能成为第一个“吃螃蟹”的人。
2。多想，做出决定再行动
每个人都有自己的优势，但认识自己的优势并最大限度地发挥自己的优势确实不是一件容易的事。仅仅认识到优势还不够，还需要通过后天的努力将优势发挥出来并及早行动。我们可以参考一下薛梦琪，她最大的优点就是自信，颜值出众，Pre能力也很强。她也很清楚自己的优势，所以当她得知继强老师的项目是举办分享会，需要主持人时，她就已经有了打算。当其他人还在犹豫的时候，她已经开始完成继强老师要求的思维导图了。最后，当截止日期到来时，她是唯一提交思维导图的人。她适合这份工作，能够踏踏实实地完成基本要求。如果季强不选择她，她还能选择谁？
让刘坤娘惊讶的是，当大家都在讨论去哪个导师项目时，他打印出了自己写的与孟老师项目相关的论文，并在向孟老师表达愿望时展示了自己的优势和过去经验。当孟先生收到打印出来的论文时，脸上难掩惊讶和欣慰，最终选择刘坤娘也在情理之中。奇兵出击，招数一针见血。这真是一个很大的惊喜。
3。与其错过，不如放手，争取每一种可能
如果要说第九期的“出格”事件，那一定是朱光晔、王睿、丛广赫失去了“再见”。两人信心十足，只去找劳总说明来意。丛广赫与三位导师有过交流，但他并没有直接表示愿意。最终，这三名实习生都没有被选中。选择是双向的，单方面的选择肯定行不通。我们不能总是指望我们的绝对卓越能够吸引领导者，让他们一直选择我们。并不是工作场所中的一切都是100%确定的，我们也不可能100%安全。但我们可以尽力将可能性最大化，尽力去争取每一个机会。如果你不主动，别人总会主动。如果你不主动，你不仅会错过眼前的机会，而且还可能会错过很多以后主动找到你的机会。
职场上想要和领导双向选择，最重要的是主动：主动表达自己的真诚态度，主动增加自己的优势，主动主动主动展示自己的核心竞争力。先让自己成为闪亮的自己，然后才能让老板看到闪亮的你！