职场杀手HD中字

我已经写了一些，已经审阅了，但还没有完成，所以让我们继续吧。
他杀了六个。
第一个非常仓促。这被视为培训课程。唯一和他相似的就是关注邮递员发来的入境信息。如果你是被动的，那就杀掉它。
第二个被误杀了。男子正在换岗，夫妇俩意外身亡。
第三名男子已经失业两年，兼职做服务员，每周工作四天，从下午 5 点到午夜。我告诉达维尔我失业时的感受。他说，古代遇到饥荒，要么抛弃小孩，要么抛弃老人。现代失业让正值青春年华的中年人落后了。他认为，老年人因夏季过热、冬季过冷而死亡较多是合理的。我们努力工作只是为了找到工作，但我们无法对抗资本主义。达维尔问他，你确实激励了我，但我具体应该做什么？那个人说，人文主义。
第四个人似乎在失业期间变成了博物学家，养蜜蜂、买鲜花。当然，购买鲜花的原因是因为蜜蜂采集花蜜。他已经脱离了社会，所以他应该杀掉他们。
第五名男子失业期间在一家男装店里以销售员身份工作。他成了一个穷人。他与达维尔的接触时间不到一分钟，吃尽了苦头。在失业之前，他忽视了家庭责任，从来没有和妻子一起买过任何东西。失业后，他和妻子再也没有一起买过任何东西。没机会，孩子都给我老婆了，我每周都能见到她。达维尔饶恕了他，并最终自杀，承担了全部责任。
第六，达维尔的理想职位是当官。他是一个工作狂，追求自己的事业。因为他太关心工作，他的妻子就跟别人跑了。他对造纸行业有自己的看法。达维尔的老雇主想把工厂搬到劳动力更便宜的地方，以改善运营。事实上，罗马尼亚工人的效率比法国工人低三倍。此外，您的销售市场在法国。如果法国工人被解雇，谁将消耗生产的纸张？这个男人的名字叫马什菲。马什菲认为，问题的关键在于人们浪费纸张。他的公司一直在用再生纸生产再生纸。这才是我们造纸人应该做的。达维尔在影片一开始就表示，这个人的做法是他入职时就考虑过的，但老东家直到他失业后才付诸实践。他还是杀了马什菲。
然后我得到了这个理想的职位，有一个和睦的家庭，一对恩爱的夫妻，一个慈爱的父亲和一个孝顺的儿子。
最终，替补达维尔过着和马士飞一模一样的生活，喝酒、抽烟、开高层聚会。先前存在的女性诱惑，终于以肉体的方式与他相遇了。他能抗拒这样的诱惑吗？
达维尔杀的人可以看作是竞争法则杀的。核心是多余的。这些人不适合剩余规律下的大规模社会生产。达维尔最终赢得的地位可以看作是他在一定程度上缓解了异化与人性实现之间的平衡。该业务是可再生资源和造纸。保护资源，做到专业。人类在某种程度上是原教旨主义者。另外，对于失业问题，光考虑哲学是没有用的。现实是你没有饭吃，你的家庭濒临崩溃。其次，你需要采取行动。一方面，你必须了解你所应聘的公司和职位，另一方面，你也必须了解你的竞争对手。他精心挑选了这五个人，相信这五个人对他来说是最大的威胁。不过现场调查发现，这五个人各有各的问题，没有什么好害怕的。从这个角度来看，达维尔实际上是一位提前严格、细致筛选应聘者的人力资源经理。第六，与处于他理想位置的人接触使他了解了自己失业的原因。并不是他丢了工作，而是整个行业都遭遇了全球化的威胁，并没有改变。老企业没有变，老员工也没有变，但他们仍然想成功。匹配是不可能的。转型后的企业依然充满活力。再生纸的比喻是正确的。这个行业的人也需要回收，但不是全部，最多80%。
我们无法对抗强大的东西。我们只能改变自己。改变自己不仅仅是观念的改变，更是行动的改变。如果我们在这个过程中变得邪恶怎么办？取决于你如何定义邪恶。看来警察的出现并不是为了查明真相，而只是例行公事？他们根据申请名单发现凶手被杀，而达维尔的申请名单是从一堆申请者中精挑细选的。你可以这样想，警察的视线里有一个连环杀手，通过杀死他，经过一系列的调查，发现了一个意想不到的人，那就是不应该在申请名单上的人被杀了。凶手。然后就推测凶手是按照这份名单杀人的，于是警方就根据这份名单一一探访了他们。看看谁最可疑。但达维尔却无意中逃避了警方的调查。为什么？
达维尔杀人的想法源于一家公司的招聘。假设A公司有N位应聘者提交了简历。达维尔的申请失败了。他觉得应聘者太多，影响了他的招聘。他为一家假造纸公司注册了一个电子邮件地址并发布了招聘信息。通过这个公开的电子邮件地址，他收到了N名申请人的个人数据。此时，除了他自己，没有人知道他下一步要做什么，因为他理想职位X的项目经理还活着。他的计划是首先消灭潜在最具威胁的竞争对手，然后消灭目标项目经理。 ，然后他立即申请该工作，这大大增加了成功率。警方目前尚不清楚目标职位空缺。目标公司尚未发布招聘信息，也没有应聘者提交简历。达维尔并非A公司此前招聘的受益人。相反，他失败了。因此，他的嫌疑程度与A公司其他落选申请人一样，属于一般水平，警方不可能对他进行监控和搜查。他根据十四年的行业经验制定了自己的选择标准。这个标准必须是独一无二的，警方几乎不可能猜到他的选择模式。而且只有五个人，而且这五个人并不是按照12345这个号码来安排的。 由于无法阻止犯罪行为，警察包围了五名男子的房屋等待逮捕达维尔。
对付处于目标位置的项目经理的方法就是引发事件。每个人都知道这个人是个酒鬼和烟民。当他喝醉的时候，他会打开煤气，点上一根烟。放心吧……只要不是刑事案件，而且是自然死亡，就不会引起警方的关注。没有了警方的介入，达维尔就安全了，不再是马什菲之死的潜在嫌疑人。
为什么，我们很多悬疑作品看起来很无聊，因为太直接了。有些好莱坞电影也很无聊，连环杀手，或者从警察的角度，不断地筛选杀手的模式。要么从杀手的角度出发，用现有的模式去杀人。这部电影被标记为喜剧。事实上，主角在焦虑和恐慌的压力下，无意中创造了新的模式，让警察很难找到他。用不同的标准来选择受害者，然后用不同的方法让他们消失，最后用结果连接两个标准。有点像两个炉子两个锅，一个用来炖，一个用来炒。食用时，将浓稠的炖汁淋在刚炸好的食材上。上桌时，火候和味道都恰到好处，好评如潮。如果毫无戒心的顾客在场观看准备过程，他们在上菜之前不会知道菜肴正在准备中。
事实上，达维尔也适合担任人力资源总监的职位。通过档案和人脉，他可以深入了解这个人的历史、职业经验的积累、性格的优缺点以及他的理想。确定他的行为模式，评估他的工作绩效，并为公司选择最合适的候选人。